团结奋进 同欲者胜|记格瑞德集团环保工程公司团队拓展
发布日期：2019-07-27浏览次数：3994
“团队”是指多个人为了一个共同的目的，在一定的约束下，形成的一个有机的集体。而“团伙”是:指多个人有着共同的兴趣和爱好，自发形成的一个团体。这两者之间的具体区别在于是否有纪律可言，是否有齐心协力团结一致的目标。从表面上看来，集团的各类规章制度、流程模式一定程度上制约了大家的“不规范”行为，但最核心的“人心齐”问题未解决，在各类纪律的制约下反而使一部分人产生了抵触心理，进而产生了不和谐因素。
“万人操弓，共射一招，招无不中”。对于古人的经验结晶留给我们的智囊值得我们不断传承。本着“团结、共筑、交流、认知”的原则，以增进团队配合能力、默契程度；异域（格瑞德本部与上海技术研发中心）同事间增进沟通交流，建立良好合作关系；建立团队共融为目的，7月20日，环保工程公司后勤团队开展了一次为期两天的户外拓展培训。为使培训过程无干扰、效果明显，可以更好的放空大家的浮躁心情，让团队成员共同感受到公司对团队建设的重视，此次拓展培训特意选址济南南部山区“水帘峡风景区”。
在这次培训中，以简单的游戏，阐述抽象的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、果断、激情、勇敢、信任、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中,做好自己份内的每一件事，相信自己、相信团队、相信公司、相信自己所从事的工作是一份伟大而光荣的事业就是对自己对集团很大的回报!
卓越队
“全力以赴，追求卓越”
团结队
“全力以赴，超越自我”
青山队
“青山绿水，永攀高峰”
培训过程共计参与人员40余人，随机分为3个小团队。“团结队”“卓越队”“青山队”。面对团队队员，每个队的队长尽显领导本色，统筹安排，团结一心，那一刻，我们每个人都融入自己的角色，奔着共同目标前进，为荣誉、为集体勇争第一。
整个活动中，最令我难忘的是“人员互识”以及“毕业墙”。很多同事由于不在一个部门、甚至不在一个城市，大家之间彼此未有过工作上的配合和交集，甚至从未谋面，连名字都叫不上来。“人员互识”用最直观的方式，大家围成一圈，指针法记名字，短短10几分钟的时间，所有人都记住了彼此的姓名。真的很奇特，在日常工作和生活中，我们有过很多个10分钟，却因未能说出“我是谁，你是谁”而始终都在陌生与熟悉的边缘徘徊，然而因为这次活动，因为这个互动环节让大家相互相有了较为深刻的印象，进而化解了尴尬，增进了友谊，也为日后的工作配合打下了坚实基础。
“毕业墙”也叫“逃生墙”。 这是拓展项目中最费体力，也是最容易出现危险，中途放弃的项目。当教练问及大家推选出的指挥者需要用时多久可以完成全员逃生时，我们给出的时间是30分钟。起初大家都在怀疑是否可以利用这么短的时间来完成40人的团队逃生，更何况团队中还有几位“超负荷”，我们真的可以完成吗？事实证明面对危机沉着冷静，通过民主讨论，快速合理做出决策，并有效实施。整个团队无一人拖沓，仅仅耗时19分钟，我们便圆满完成了此项目。当最后一个人成功登顶后，所有人兴奋、激动、更多的还是感动。因为在这过程中，单靠任何一个人的能力都是无法去完成的。让大家兴奋激动的是我们如此之快的完成了任务，无一人受伤。令我们感动的是，过程中教练问我们是否放弃最后一个人，我们的回答是如此的斩钉截铁“决不放弃”。另外，还有那些默默无闻一直甘愿充当底座为其他人提供坚实基础的几个人，他们是最无私最可爱的。一面墙，让我们实现了整体的统一；一面墙让我们意识到了团队的意义；一面墙让我们感受到人心齐的力量是可以战胜任何困难的。在这个项目中，所有人付出了汗水、付出了体力，也留下了激动的泪水。
在毕业墙项目结束后环保工程公司总经理高洪超做了总结：1、心往一处想，劲往一处使，目标即会达成；2、所有部门努力配合，无推诿，即会超越计划完成目标；3、工作过程中，每个部门都是至关重要的，或许有些岗位是很平凡的，但是再平凡的岗位也能释放出巨大的能量，所有的部门、岗位缺一不可。有些岗位注定是在背后默默付出努力的，但也正是这部分人的默默付出、无私奉献使得整个团队都保持着整体的步调一致，完成任务，成为无坚不摧的最优秀的团队。
当然一次2天的“旅程”只是一个起点，短暂的训练必定会留下长远的影响，我们将会带着所学、所思、所感、所悟继续走更远的路。在岗位中，我们相信自己所做的工作；在部门中，我们相信周围的同事与负责人；在团队中，我们相信集体的力量，做到毫无保留的信赖与信任，方可达成整个集体的终极目标。一个优秀的员工：听话照做听指挥；一个优秀的领导：统筹安排寻机会；一个优秀的团队：相信信任的力量，团结一致奔目标。
这是一次震撼人心的团队拓展训练，一段无法忘却的历程，它是由环保公司整个团队共同完成的，不仅是对大家心灵、意志的磨练，更使我们重新认识了团队精神的力量，激发了我们每个人的潜能，增强了我们的勇气和信心，让我们在之前失败的工作经验中吸取教训，从而建立一个全新的工作模式。同时，我们建立了彼此间的信任，为我们在全新的工作模式中铸就一个信任的基础。感谢高总、感谢集团领导给环保工程公司这个团队一次团队拓展的机会，让大家有机会得以进步。感谢所有同事的努力付出，让我们看到了不一样的自己，让我们意识到格瑞德环保就是最棒的团队！
环保工程公司韩朝晖供稿
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格瑞德1993年建立于山东德州，目前是一家围绕人工环境，横跨新能源、新材料、装备制造、节能环保、信息技术五大战略新型产业的企业集团。格瑞德进行全球化业务运作，产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区，广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人，在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地，在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
格瑞德进行全球化业务运作，产品和服务遍布全国的每一个省市和全球五大洲的100多个国家和地区，广泛应用于基建工程、商业地产、工业制造、农业开发、电子信息、车辆工程、环保处理、医药净化、海洋工程、轨道交通等领域。格瑞德从业人员过万人，在山东、贵州、四川、新疆、内蒙等地建有生产基地，在上海、北京、济南、兰州以及美国洛杉矶建有研发中心。
集团在北京、天津、沈阳、西安、武汉、昆明、兰州等全国各地建立30多个销售服务公司，依托遍及大江南北的30多个销售服务公司，格瑞德建立了一套完善的售后服务体系，建立起以市场为导向的多层面、立体化的营销网络和售后服务网络，使用户所购产品拥有最值得信赖的保障。
创新和变革，格瑞德通过500多项专利技术成果的实现和应用，通过商业模式的不断革新和与时俱进，成就了中国机械500强和中国新材料企业重点单位的行业地位殊荣。万里路途，不忘初心，时序更替，梦想前行，我们将继续本着“自强不息，厚德载物”的企业精神创建一流企业，实现百年基业。
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格瑞德集团致力于挥发性有机废气治理、固体废弃物安全处理处置、高浓度废水等净化处理工程，提供方案论证、工程设计、施工管理、安全运营、维护保养、清洁生产、环境建设等综合环保解决方案。
公司不仅要生产一流产品，而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养，创造公平、效率，使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点，企业发展与员工价值相统一。
以人为本。人是公司最重要的资源。企业要做大做强，关键是人。公司不仅为员工提供一个就业岗位，而且为其提供一个全面发展、成就事业的机会。公司不仅要生产一流产品，而且要塑造一流人才。公司将致力于人才的培训、培养，创造公平、效率，使人才能够脱颖而出的环境。 以关注员工价值为出发点，企业发展与员工价值相统一。
