2019年度员工素质提升工作总结暨表彰大会圆满完成
发布日期:2019-12-25浏览次数:3980
12月11日,集团2019年员工素质提升工作总结大会在办公楼四楼会议室顺利召开,此次活动由集团行政总监马利忠同志主持,集团副总裁管志广同志、集团财务总监王凤刚同志、各分公司总经理及相关人员参加会议。
本次活动议程为2019年度学习型组织及标兵评选决赛、2019年网络学习活动汇报及颁奖、2019年入职大学生“促成长”活动汇报及颁奖、宣读2020年度培训计划。
活动第一项,学习型组织及标兵评选决赛。进入决赛环节的组织前四强和个人前八强按照抽签顺序依次进行汇报展示,其所属单位领导给予一一点评,充分肯定各组织与个人所具有的特质——主动积极、勤于思考、坚持不懈。经现场得分统计,学习型组织候选者销售工程公司技术支持部、董事会办公室获得前两名,并获得“2019年度学习型组织”称号;学习标兵候选人风电公司技质部王宪华同志、销售工程公司技术支持部王青环同志获得前两名,并获得“2019年度学习标兵”称号。
2019年度学习型组织:董事会办公室,销售工程公司技术支持部
2019年度学习标兵:风电公司技质部王宪华,销售工程公司技术支持部王青环
活动第二项,2019年网络学习活动汇报及颁奖。集团行政总监马总介绍了本活动启动的背景和目的,人力资源部刘东同志全面汇报本活动的开展情况,展示参训者们创造的优异学习成果。并邀请优秀个人张连秀同志和优秀小组组长刘丽丽同志代表讲话,她们一致表示对此次网络学习活动的喜爱且收获颇多。
“网络学习平台”优秀学习个人,环保工程一公司技术部部长张连秀同志代表发言
“网络学习平台”优秀学习小组组长,营销管理部部长刘丽丽同志代表发言
接下来,管志广副总裁为网络学习优秀个人、优秀小组、优秀案例运用分享者及优秀大学生颁发荣誉证书。
管志广副总裁与“网络学习平台”全体优秀获奖者合影
活动第三项,2019年入职大学生“促成长”活动汇报及颁奖。人力资源部陈文健同志全面展示了本活动的实施全过程及留影,展示年轻一代的精神风采;并邀请2019年新入大学生“促成长”活动优秀大学生祁云峰同志代表讲话,该同志就本人在此期间的成长表示感慨,同时感谢格瑞德集团对大学生的关注和培养。
管志广副总裁与“优秀大学生”全体优秀获奖者合影
优秀大学生祁云峰同志代表发言
活动第四项,人力资源部卢部长详细讲解了2020年年度培训计划方案,并多次强调建立岗位素质模型和各级团队负责人承担起教练角色的重要性。
颁奖结束后,管副总裁再次带领与会人员共同为优秀的个人及组织鼓掌,并号召全体员工向这些榜样们学习。
会议最后,管副总裁强调,学习是人力资源产生最主要手段,一旦停止学习与培养,最后将无人可用。目前集团快速发展,分公司陆续增加,对人的综合素质要求逐年提升,所以人才培养是集团持续发展的关键。管副总裁进一步对2020年培训七项重点项目进行阐述,指出各项工作的重要意义,要求各分公司中高层管理人员务必认真学习贯彻,严格按照2020年度培训计划开展工作,集团也将增加对人才培养工作的资金投入。
人力资源部刘东供稿